Sorumluluk Sahibi Olarak Hareket Etme Taahhüdümüz

Asral İnşaat ve Mühendislik Anonim Şirketi olarak şirketimizin hepimizin hedeflerini yerine getirebileceği, gelişebileceği ve yükselebileceği harika bir iş yeri olmasını istiyoruz . İnşaat alanındaki en zorlu sorunlardan bazılarının ele alınmasına yardımcı olmak üzere en iyi hizmeti ve son teknoloji ürünü yenilikleri sunmak için müşterilerimizle birlikte çalışıyoruz . Çevresel sürdürülebilirlik, etiğe uygun hareket etme ve güvenlik açısından sektöre öncülük etmeye çalışırken, açıklık ve şeffaflıkla, en yüksek standartlarda faaliyet göstermeyi taahhüt ediyoruz . Haber manşetleri ve sosyal medya her gün, itibar tesis etmenin yıllar sürdüğünü ama bir saniyede sıfırlanabileceğini bize hatırlatıyor . Ticarette ve iş yerinde tek bir davranış şekli vardır, o da etik davranıştır . Müşterilerimizin ve tedarikçilerin, hükümetlerin, düzenleyicilerin ve çevresel sürdürülebilirlik ortaklarımızın bize güvenebileceklerini hissetmelerini istiyoruz . Ayrıca, çalışma arkadaşları olarak da, birbirimize güvenebileceğimizi her zaman hissetmeliyiz .

Davranış İlkelerimiz, bu güveni tesis edip korumak için çok çalışacağımıza dair sözümüz ve taahhüdümüzdür . Bu Davranış İlkelerini dikkatle okuyarak günlük faaliyetlerinize uygulamanızı rica ediyorum . Özellikle de güç kararlar almanız gerekiyorsa veya etik anlamda zor ticari durumlarla karşılaşıyorsanız . Endişe verici davranışlar görürseniz veya Davranış İlkelerimizin ihlal edilmiş olabileceğinden endişeleniyorsanız bunu gündeme getirip bildirmek görevinizdir . Bunu yapmak son derece güvenlidir . Şirket Yönetim Ekibimiz ve Ben Hasan Burak Ekici, Davranış İlkeleri ihlallerini olabilecek en üst seviyede ciddiye alıyoruz . En yüksek etik standartlara uygun hareket etmeyenleri işten çıkarmada veya haklarında disiplin işlemleri başlatmada tereddüt etmeyiz .

Ticarette, çevremizde, sosyal bağlamda ve iş yerinde etik ve sorumluluk sahibi olarak hareket etmeyi taahhüt ediyoruz . Davranış İlkeleri, faaliyet gösterdiğimiz standartları belirler; davranışlarımıza ve tedarikçilerimizden ve ortaklarımızdan beklediğimiz standartlara rehberlik eder . Davranış İlkeleri, Asral İnşaat ‘ ın tüm çalışanları için geçerlidir . Diğer departmanlarımız olan Asral Metal , Asral Seramik , Asral Elektrik iştiraklerimizde çalışanlarımızın da Davranış İlkelerine ve politikalara uymaları teşvik edilmektedir .

Şirketimizin yöneticileri ve diğer olan Asral Metal , Asral Seramik , Asral Elektrik isimli iştiraklarimizin yöneticileri örnek teşkil ederek liderlik etmeli, dış paydaşlarla çalışırken ve ekiplerini yönetirken Davranış İlkelerine uymalıdır .

Yöneticiler Çalışanlarının, geçici personellerin ve yüklenicilerin çalışanlarının Davranış İlkelerini okumalarını, anlamalarını ve günlük faaliyetlerine uygulamalarını sağlamalıdır . Bunu, düzenli aralıklarla etik paylaşımlarda bulunarak, eğitim vererek ve destek sunmaya hazır olarak sağlarlar . Yöneticiler, yüklenicilerin ve geçici işçilerin, özellikle de sahalarda çalışanların veya çalışanlarımızla etkileşimde bulunanların Asral A.Ş.’nin etik ve güvenlik beklentilerine uygun şekilde faaliyet gösterdiklerinden emin olmalıdır . Asral Global Yöneticileri, tüm Çalışanlarının çekinmeden konuşabilecekleri güvenli bir ortam oluşturmalıdır . Olası bir Davranış İlkeleri ihlaliyle karşılaşırlarsa veya buna ilişkin bir endişe kendileriyle paylaşılırsa bunu derhal Uyum Yetkilisine bildirmelidirler.

İtibarımızı korumanın yolu, en yüksek etik standartlara ve dürüstlüğe tavizsiz bağlılıktan geçer.